吉隆坡，10月18日——索尼集团在对其马来西亚工厂进行现场审计后，确认该承包商违反了公司的供应链行为准则。此前，工人和活动人士曾指控该工厂存在强迫劳动现象。
作为日本三家从川口制造有限公司采购塑料部件的大型企业之一，索尼面临着该公司在强迫劳动方面的多项指控。这些指控最初是由于工人因拖欠数月工资而发起的罢工而曝光的。其他两家相关公司分别是松下（Panasonic）和空调制造商大金（Daikin）。
索尼表示，公司制定了严格的供应链政策，要求供应商尊重工人的人权，并明确禁止任何形式的贩运和强迫劳动，包括剥削性劳动、护照扣押或收取招聘费用。
在一份发给商业与人权资源中心的声明中，索尼表示：“针对被质疑的供应商，我们已根据上述政策进行了调查，包括第三方审计员的现场审计和与该公司的直接沟通。”商业与人权资源中心是一个专注于监督企业人权侵犯行为的组织。
“通过这些调查，我们有理由相信该公司存在违反准则的行为。”
上个月，川口的办公室被巴生港劳工局查处，此前，移民工人权利活动人士安迪·霍尔提出了相关投诉。霍尔在马来西亚处理过多起外籍工人受虐待的案件。
该部门表示，他们发现证据表明，自今年4月以来，川口公司未向200多名孟加拉员工支付工资。
此外，该公司还被发现扣留工人的护照，这一行为违反了劳动法，并被视为强迫劳动的一个标志。
索尼已“要求”川口立即采取“纠正措施”，包括及时支付工人工资、合理安排工作时间以及改善宿舍生活条件。
“我们将继续与相关部门密切合作，监督公司纠正措施的实施进展，并可能根据需要进行后续审计。”
对川口制造的调查是马来西亚承包商和公司涉及的一系列外籍工人剥削案件中的最新一起，其中一些案件已被标记为虐待行为，活动人士称其相当于“现代奴隶制”。
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